Moin,
zu dem Thema weiss ich ob eigener Betroffenheit auch mal 'was: manchmal arbeite ich auch 45h/Woche (die der Kunde an meinen Arbeitgeber auch zahlt), obwohl ich nur für 40h angestellt bin. Was jetzt aber nicht zwingend funktioniert: für 8 von meiner Sorte, die sich immer schön an die 40h halten einen weiteren einstellen, der ebenfalls 40h arbeiten kann, denn: 1. ein weiterer Arbeitnehmer braucht auch Platz und muss bei Diskussionen auch entsprechend mit berücksichtigt werden, was wiederumg (kostbare) Arbeitszeit kostet 2. ein weiterer Arbeitnehmer muss sich auch immer einarbeiten (und braucht Zeit dafür; manche brauche erheblich mehr Zeit als andere) 3. wir reden von Menschen, also eben nicht von irgendwelchen Dingen, von denen man "mal schnell" eins mehr nimmt - sprich: ein Mensch mit der entsprechenden Qualifikation/Eignung mehr muss auch erstmal irgendwoher genommen werden 4. der weitere Arbeitnehmer ist immer da, nicht nur zu den Zeiten, zu denen die Überstunden anfallen würden (dann kostet er nur noch)
Nebenbei: auch im öffentlichen Dienst (wo Überstunden noch weniger gern gesehen sind, weil die öffentlichen Träger diese nicht bezahlen wollen/können) sind Überstunden ein Problem. Hier löst man es dann aber meiner Meinung nach auch suboptimal: die Arbeit dauert schlicht länger...
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