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Dieser Beitrag wurde von torpedo66: 28 Nov 2007, 17:51 bearbeitet
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bardamen oder kellnerinen?!

thekenschlampen!

ich dachte, es wäre verboten jobs nur für ein bestimmtes geschlecht auszuschreiben?

@Mimi

Ist das wirklich verboten?.......habe solche Anzeigen schon ziemlich oft gelesen......finde es auch nicht komisch oder so.....
Frauen bringen halt aus irgendeinem Grund meist mehr Trinkgeld...*habe ich gehört

naja also beier Agenutr durften wirs nich machen bzw. mussten wir die Arbeitgeber darauf hinweisen. Bei den SozPädjobs steht dann wenn immer bei dass aus paritätischen Gründen nur Männer berücksichtigt werden. das fällt hier aber wohl flach. Man kann nur Frauen nehmen, aber unbedingt so reinschreiben sollte man es nich;)

wir hatten letztens irgendwo ein gespräch und da hieß es, wenn sich bei sowas, in dem fall ein mann bewerben würde und abgelehnt würde, könnte er die "ausschreiber" verklagen. inwiefern das tatsächlich stimmt... keine ahnung

kann er nach dem antidiskriminierungsgesetz

Verboten ist sowas nur, wenn man es auf Männer beschränkt, dann ist es ein Verbrechen an den Menschenrechten... umgedreht ists kein Problem

Dieser Beitrag wurde von schildkroet: 13 Aug 2007, 12:25 bearbeitet

Und sowas nennt sich Gleichberechtigung.

laut der oben genannten Quelle ist es nicht auf ein bestimmtes Geschlecht beschränkt
"Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt – ist ein deutsches Bundesgesetz, das ungerechtfertigte Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen soll. Zur Verwirklichung dieses Ziels erhalten die durch das Gesetz geschützten Personen Rechtsansprüche gegen Arbeitgeber und Private, wenn diese ihnen gegenüber gegen die gesetzlichen Diskriminierungsverbote verstoßen."
[http://de.wikipedia.org/wiki/Allgemeines_Gleichbehandlungsgesetz]
da steht dann weiter unten auch noch, dass wenn du wegen soetwas verklagt wirst, beweisen muss, dass die geschlechtseinschränkung zwingend notwendig ist